你看后世海里大佬們組織學(xué)習(xí)會，給大佬們上課的那位是什么待遇？

        專家級學(xué)者，行業(yè)領(lǐng)軍人物，重點(diǎn)保護(hù)和發(fā)展對象，反正是“簡在帝心”了。

        李學(xué)武雖然沒有親自去海里上課，可這種間接的講座，更能體現(xiàn)出他作為一線管理對業(yè)務(wù)的熟知，以及對高端科技的掌握。

        國內(nèi)缺管理人才，更缺技術(shù)人才，要是懂技術(shù)還懂管理，并且有較為廣闊的視野和前瞻性思維，你說這個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)眼中如何？

        再考察其工作經(jīng)歷和組織閱歷，好么，流過血，受過獎(jiǎng)，在多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造了優(yōu)秀的成績，你說這樣的人又如何？

        李學(xué)武說他去不成日本并不是安撫家人隨便說說的，他現(xiàn)在就是出不去。

        重點(diǎn)關(guān)注人才除非是隨特別高級的團(tuán)出去，否則只能是在國內(nèi)發(fā)展。

        看第一天的架勢，杜主任親臨站臺，包括五大廠在內(nèi)的所有廠商代表，都很清楚紅星廠這一次的影響力了。

        所以，就算五大廠關(guān)起門來討論，也打不破紅星廠根正苗紅的金身。

        除非他們挖走李學(xué)武，另起爐灶，再搞出一個(gè)貿(mào)易管理中心。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀