按照李學(xué)武給出的意見為基礎(chǔ)，加深和拓寬了合作范圍。

        不僅僅是職工子女就業(yè)、技能培訓(xùn)、福利待遇等方面的合作開發(fā)，還將增添醫(yī)療保障、退休療養(yǎng)、住房調(diào)劑等等民生保障服務(wù)。

        軋鋼廠主動(dòng)拿出了高誠(chéng)意，高姿態(tài)，就是要以時(shí)間來換未來的空間。

        共享三產(chǎn)已經(jīng)走到了成熟，持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展必然會(huì)帶來豐厚的回報(bào)。

        現(xiàn)在軋鋼廠正在引領(lǐng)聯(lián)合生產(chǎn)單位在生活、教育、科研、投資等領(lǐng)域開拓新的合作項(xiàng)目。

        用成熟技術(shù)工人搭配技術(shù)和項(xiàng)目成果的分享，輔以子女安置和教育等手段，就是要達(dá)到置換新時(shí)期、新時(shí)代、新思想、新技能的四新工人迭代目標(biāo)。

        按照人事處給出的變革計(jì)劃，五年后廠特殊技術(shù)工種職工平均年齡優(yōu)化三歲，廠職工平均年齡要優(yōu)化五歲，一線職工平均年齡要優(yōu)化七歲。

        這個(gè)指標(biāo)可以說定的很科學(xué)，但也很高水平，高難度。

        特殊技能專業(yè)技術(shù)高水平職工的年齡基本上都在四十五到五十歲之間。

        按照人事處所定下的目標(biāo)，保證職業(yè)技能不退步的情況下，優(yōu)化后的年齡段應(yīng)在四十二歲到四十七歲之間。

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