從最初的不看好，到現在的不得不伸手，以及未來的展望，他都持保守態(tài)度。

        即便是做成了，那也是大家一起分擔責任，承擔壓力，不會出現一家獨大的情況。

        楊鳳山的這種意見和部署是得到了楊元松的同意和支持的，所有班子成員都贊成的，李懷德能怎么著？

        所以李懷德也是在經過這種一人對抗所有的無奈過后，選擇了合作和分化、拉攏等手段。

        與谷維潔合作，將居民區(qū)項目讓給谷維潔，也讓讜委直接參與了廠辦這邊的業(yè)務。

        當然了，這個業(yè)務是具體的項目，有限制的，也是有困難的，不然他的做法同樣會引起楊鳳山等人的不滿。

        這一招直接打在了楊鳳山和楊元松協(xié)作的軟肋上，讓這種因為他而出現的默契又增添了一份不確定。

        而隨后李學武在生產管理處和技術處的所做所為詮釋了什么叫做的分而化之，消弭對方實力于無形。

        也讓聶成林體會到了什么叫做釜底抽薪，眾叛親離。

        楊鳳山至今仍然不理解鄺玉生和夏中全的腦子里都在想些什么。

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