而且趙長(zhǎng)安也說(shuō)了，每個(gè)員工工齡工資的增加具體數(shù)目，是和每個(gè)員工的定級(jí)掛鉤。

        在國(guó)內(nèi)一納米控股系標(biāo)準(zhǔn)，基本工資和工齡工資，崗位補(bǔ)助，各種出差辦公伙補(bǔ)住宿補(bǔ)助，是每月五號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，而各種獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，則是年終匯總發(fā)放。

        之前一納米初創(chuàng)，更是把這個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)放分為年終和七月，不過(guò)隨著去年一納米系的高速擴(kuò)張，公司也不太怕精銳員工跳槽，也不再把這種經(jīng)濟(jì)行為作為綁定員工的手段，選擇年底一次性發(fā)放完畢。

        唐霜的工資現(xiàn)在是十八級(jí)，基本工資一個(gè)月兩萬(wàn)六，加上每個(gè)月崗位補(bǔ)助兩萬(wàn)，三年工齡工資每個(gè)月三千。

        不過(guò)在陽(yáng)歷去年年終獎(jiǎng)金發(fā)放中，唐霜拿了六十八萬(wàn)三千五百。

        宣兒因?yàn)檫€在上學(xué)，定級(jí)七級(jí)，月薪五千，領(lǐng)導(dǎo)崗位補(bǔ)助四千，剛能拿到手的工齡工資五百。

        樊楚妃八級(jí)，月薪六千三，領(lǐng)導(dǎo)崗位補(bǔ)助四千，剛能拿到手的工齡工資六百。

        第3217章家宴三

        而智能手機(jī)操作系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目部的程序員們，基本上都在三四五三個(gè)級(jí)別，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)崗位補(bǔ)助，月工資都在三千五到四千四，工齡工資在兩百到四百之間。

        只有不到10%的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)員工，可以拿到幾百到三千左右的崗位補(bǔ)助。

        也就是說(shuō)研發(fā)部門90%的員工的月到手的錢，都在三千七到四千八這個(gè)范圍，而且他們還要扣除個(gè)稅，五險(xiǎn)一金里面?zhèn)€人所需要承擔(dān)的一部分，這又是一筆不小的數(shù)字。

        趙長(zhǎng)安的話在兩女看來(lái)，研發(fā)部的普通員工即使能夠拿到工齡工資，也不過(guò)是在原來(lái)兩百到四百的基礎(chǔ)上，增加個(gè)一百兩百。

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