可對楊帆來說，這有問題嗎？

        能力差點(diǎn)沒關(guān)系，關(guān)鍵是聽話，只是這一條，周濤就夠資格。

        能力是可以培養(yǎng)的，等他習(xí)慣了這個(gè)位置，自然也就能勝任了，誰也不是出生就會跑的。

        至于孫大盛，則調(diào)到了公關(guān)部擔(dān)任副職，看上去只是評級調(diào)動，可要知道，公關(guān)部和保安部的區(qū)別……呵呵。

        這家伙雖然沒什么文化，可路子比較廣，能應(yīng)付社會上的渣滓，正好可以和公關(guān)部的頭兒形成互補(bǔ)。

        現(xiàn)在社會，很多事情都不能拿到桌面上，只能是私底下心照不宣，而孫大盛正是這方面的人才，也算是物盡其用。

        而且，楊帆把他放到這個(gè)位置，也存了私心。

        這家伙畢竟是他的人，在公關(guān)部可以有效的震懾這些老油條，讓他們一個(gè)個(gè)老實(shí)點(diǎn)，別做的太過分，等他鍛煉一段時(shí)間，如果真是這塊材料，把他扶正也不是沒有可能。

        幾個(gè)重要崗位安排妥當(dāng)，都成了他的人，剩下的一些職務(wù)，楊帆就直接甩給了李棟梁，讓他看著辦。

        這也是楊帆當(dāng)了老總之后，慢慢琢磨出來的一些道理。

        作為公司副總，自然也需要權(quán)力和屬于自己的人馬，這可不是拉山頭的問題，而是為了在公司內(nèi)部安插眼睛，以便于更好的管理公司。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀