一時(shí)之間，李主任的人事工作影響力在業(yè)務(wù)管理部卻出現(xiàn)了難得的真空。

        有人笑談，只看張副主任能挺住多久，未來必然不可限量。

        這純屬扯淡，張副主任同李主任并沒有別苗頭的意思，兩人只是工作方式相左而已。

        張勁松能力再突出，也沒有癡心妄想能取李主任而代之。

        他可不如蘇維德“志向遠(yuǎn)大”，自傲就等于自信，所以聽他調(diào)侃蘇維德一點(diǎn)都不含糊。

        一個(gè)班子的成員，不止表面上要維持團(tuán)結(jié)的氛圍，就是真動(dòng)手了，也不能捏拳頭。

        倒是最近，有心人已經(jīng)能感覺得出來，競爭最激烈的幾個(gè)已經(jīng)打出了真火。

        沒聽蘇副主任說嘛，食品總公司的案子牽扯可不小，不知道有多少人要摘帽子呢。

        張勁松的話，蘇維德聽了只覺得耳朵眼癢癢，心里暗罵這張副主任也不是個(gè)好東西。

        表面上？

        表面上自然是笑哈哈的，背后的罵娘不能表露出來，畢竟大家都是資深演員了。

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