手術(shù)一類的，或者是疑難雜癥，廠醫(yī)院會逐漸推薦職工患者前往聯(lián)合醫(yī)院進行救治。

        而在聯(lián)合醫(yī)院，廠職工以及同紅星鋼鐵集團有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)職工和家屬都能享受到福利優(yōu)惠政策，可也不是醫(yī)療政策。

        這就是在引導(dǎo)廠職工和其他聯(lián)合企業(yè)職工主動購買醫(yī)療保險，在聯(lián)合醫(yī)院，醫(yī)療保險才是主要的報銷途徑。

        結(jié)合優(yōu)惠福利政策，綜合報銷比例能達到90%，且這里的醫(yī)療資源更豐富，更先進。

        兜這么大一個圈子，為什么要逼著廠職工從全面報銷，轉(zhuǎn)為保險核銷？

        其實從廠職工的角度考慮，購買保險在聯(lián)合醫(yī)院就醫(yī)，與原來的廠醫(yī)院就醫(yī)花費相差無幾。

        紅星廠醫(yī)院的情況同其他企業(yè)單位的廠醫(yī)院基本類似，都是部分?？七€可以，整體表現(xiàn)一般。

        不是哪個企業(yè)都有魄力，利用這個時間瘋狂吸納醫(yī)療資源和力量的。

        招的進來，養(yǎng)不起。

        廠職工雖然要自行購買醫(yī)療保險，但銷售到了更全面的醫(yī)療保障服務(wù)，多出來的10%到底是虧了還是賺了，各自心里都有一桿秤。

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