節(jié)目定義很明確，就是體現(xiàn)紅星廠在人事變革前后的用工形式的變化。

        把考核作為評判用工標(biāo)準(zhǔn)，把實力作為進(jìn)步的門檻，體現(xiàn)了集團(tuán)人事制度的公平、公正。

        如此簡單的立意，完全能猜到的反轉(zhuǎn)和結(jié)局，卻得到了意想不到的效果反饋。

        現(xiàn)場的掌聲非常的熱烈，最熱烈的掌聲是在中山裝干部被宣布審查的時候，可見職工群眾對這一類人是有多么的憎惡。

        節(jié)目是假的，可事情是真的。

        很多人都在想自己當(dāng)初進(jìn)廠時的經(jīng)歷，而收了錢的也在想，自己當(dāng)初多么的糊涂。

        警示教育意義有了，人事變革宣傳也有了，更讓職工們體會到了人事變革的根本意義。

        就是這個節(jié)目的體現(xiàn)形式，讓有些人心里咯噔一下，用文藝來體現(xiàn)批評，那其他形式呢？

        紅星鋼鐵集團(tuán)的紀(jì)監(jiān)工作從秘書長李學(xué)武的手里移交到了谷副主任的手里。

        現(xiàn)在看來，紀(jì)監(jiān)工作的常態(tài)化和多樣化已經(jīng)形成，很多人都在掂量這份壓力。

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