再看另外一位新任副主任張勁松，真可謂年輕氣盛，鋒芒畢露，不過這位倒也有氣盛的資本。

        他主管業(yè)務(wù)和后勤工作，聯(lián)系新成立的能源公司和勞服公司，一個是最大股份聯(lián)合企業(yè)，一個是職工人數(shù)分布最廣，無孔不入的服務(wù)型企業(yè)。

        可叫他逮著機會了，每天除了手頭上那點工作，基本上都會下去調(diào)研，或者去一線檢查指導(dǎo)。

        年輕有干勁，睿智有風(fēng)度，與同樣年輕但收斂鋒芒的李學(xué)武正成了對比。

        言之有物，敢想敢干，張勁松在廠職工，尤其是年輕人的群體中威望逐漸提升。

        跟他接觸的很多年輕人都有種初遇明主，必須跟他一起干一番大事業(yè)的心情和信念。

        這樣高傲的副主任，又怎么會同其他幾個老幫菜坐而論道呢，只當(dāng)他們是腐化不堪的老頑固。

        只等著分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系的兩家公司取得了輝煌的成就，他才會攜全勝之資，讓管委會的座位重新排名。

        所以張勁松雖然同蘇維德是性格相反的兩個人，但同樣選擇了單干。

        與之相比，最后來的高雅琴副主任就聰明的多，處理機關(guān)事務(wù)和下面的業(yè)務(wù)就老練的多了。

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