之所以沒有考慮基層或者群眾，就是因為這次下發(fā)文件中所提到的四個整頓清理。

        基層管理者同群眾現(xiàn)在有很多矛盾，他們要站在群眾的角度去解決基層管理者。

        但是，解決基層管理者就是在針對中層以及軋鋼廠的管理層，這是一種比較矛盾的關聯(lián)關系。

        抽絲剝繭也不足以形容工作組對軋鋼廠干群之間的工作內容了。

        從站隊軋鋼廠管理層，到分離，再到報復，工作組把手里的牌打的稀爛。

        現(xiàn)在又來站隊各部門負責人，誰敢跟他們一起玩，這不是老壽星吃砒霜，找死嘛。

        再有，似是李學武這般看出他們烈火烹油狀態(tài)的也不是沒有，保持清醒頭腦是一個干部必備的正治素質。

        現(xiàn)在這兩人同李學武在談什么進步，話里話外還在矜持著給李學武許利的，在李學武看來都是鏡花水月。

        軋鋼廠就沒有人比李學武更清醒了，而自己覺清醒的兩個人都是糊涂蛋。

        送走了兩個糊涂蛋，李學武也知道對方對自己的態(tài)度是不甚滿意的，甚至對于自己揣著明白裝糊涂是有意見的。

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