這些都是機關干事和干部們日常工作中所需要接觸到的規(guī)定和條例，是工作要求中必須熟知的內容。

        敢于挑戰(zhàn)，能熟知背誦的，便能在簽字本上落下名字，還能領一份罐頭，先到先得。

        簽字本是綜合辦的，算是綜合辦對各個部門的一個評比，賽后是要作為抽查各部門工作扎實程度的一個評判標準進行通報表揚的。

        除了這種精神獎勵，還有實惠的罐頭獎勵，精神和物質獎勵兩手抓，兩手都很硬。

        所以各個部門的負責人都把自己的人帶過來參加比賽了，氣氛很好，很熱烈。

        李學武點點頭，見著于德才也是出題人，便笑著讓他回去繼續(xù)參加活動了，自己則是對著看過來的周瑤點了點頭，帶著沙器之上樓去了。

        這些罐頭對于李學武來說只是一個小小的工作安排，交給于德才，由著他怎么分都無所謂。

        而如果是于德才來分，那按照各個科室的人頭，等比例的平均分配，那下面的人也說不出什么來。

        所有的壓力和難題都會壓在各科室、各部門的負責人那里，誰多誰少都怨負責人去，跟于德才沒有關系了。

        但于德才就是要把這種小工作做到極致，更要充分利用工作中的小事情去激勵和考驗下面的同志，讓他們試錯和成長，接受教訓和懂得總結。

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