問問老人，如果畢業(yè)分配，他是想去企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這個(gè)答案就有了。

        從本質(zhì)上看，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》所建立的社保制度是一種“國(guó)家—企業(yè)保險(xiǎn)”制度模式。

        即以國(guó)家為實(shí)施和管理主體，國(guó)家和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用，由此形成國(guó)家和企業(yè)一體化的社保模式。

        其特點(diǎn)主要是:

        1覆蓋范圍大，保障全面。

        據(jù)統(tǒng)計(jì)，五六年享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的職工人數(shù)相當(dāng)于當(dāng)年國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職工總數(shù)的94%。

        同時(shí)，由于勞動(dòng)保險(xiǎn)制度是對(duì)低工資制的補(bǔ)充，它為城鎮(zhèn)居民提供了“從搖籃到墳?zāi)埂钡谋Ｕ享?xiàng)目。

        2企業(yè)依附國(guó)家，國(guó)家承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。

        這一點(diǎn)在后世已經(jīng)改了，相信大家也都知道了，沒有所謂的鐵飯碗了。

        墳?zāi)苟疾还苣懔耍阌X得年輕人還需要準(zhǔn)備搖籃嗎？

        不生，跟制度有絕對(duì)的關(guān)系。

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