十五個部門，去掉一個工人聯(lián)合會單列單管，其他十四個最多一個集團副職管兩個，那還差兩個領導呢。

        尤其是集團化目標實現(xiàn)的時候，絕對會有集團副職領導調任，到時候至少會有三個新的副職產(chǎn)生。

        再一個，二級分支機構里面是有副局級單位的，負責人掛集團副職的可能性會很大，到時候廠領導班子人數(shù)絕對會增加。

        僅僅是從廠里公布的集團化目標文件大家就能猜出三年后發(fā)生什么。

        其實倒也不難，只是中層管理干部心慌了，不知道該如何押注了。

        這玩意全靠賭啊，誰知道哪個領導會調走，哪個領導能留下啊。

        現(xiàn)在能知道的就是董文學不會走，因為他雖然是副主任，可在紅星廠的路還沒走完呢。

        再一個便是李懷德不會走，因為蛋糕做好了，他不吃個飽怎么可能心甘情愿地走，這不是給他人做嫁衣了嘛。

        最后一個便是廠工人聯(lián)合會主蓆熊本成不會走，因為他都要退休了，怎么走？誰接收這么一位病倒兒啊。

        除了這三位，其他所有廠領導都有可能被調離，你說押寶誰？

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