人都是有惰性的，自己給自己放松，自己勸自己放棄，就是需要時(shí)刻學(xué)習(xí)，天天提醒。

        以前組織結(jié)構(gòu)完整的時(shí)候，每周都有組織學(xué)習(xí)，每天都有工作提醒。

        現(xiàn)在管委會(huì)相對(duì)于以前在管理上有些散漫，或者說(shuō)職權(quán)劃分混亂，造成監(jiān)管漏洞。

        但對(duì)于學(xué)習(xí)和演練的態(tài)度，無(wú)論是以前還是現(xiàn)在，組織上從未打過(guò)折扣。

        李學(xué)武這里不允許打折扣，下面在執(zhí)行的時(shí)候誰(shuí)敢打折扣，他就要把誰(shuí)的帽子打折扣。

        什么事都可以談，什么事都可以商量，但唯獨(dú)職工的人身安全不能談，不能商量。

        安全工作由李學(xué)武督辦以來(lái)，生產(chǎn)事故明顯降低，這是全廠職工感受最為深切的。

        他對(duì)安全工作的嚴(yán)格要求已經(jīng)到了偏執(zhí)的地步，安全督查室和消防辦公室每個(gè)月都要下來(lái)幾次，嚴(yán)重的真給你貼封條。

        就算是不停你機(jī)器，給你來(lái)個(gè)全廠通報(bào)，到時(shí)候年底的福利和獎(jiǎng)金就全都沒(méi)了。

        也正是因?yàn)檫@股子狠勁，工人們見(jiàn)他下來(lái)檢查安全生產(chǎn)也是又恨又愛(ài)。

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀