然后在這棟摩天大樓不遠(yuǎn)的街區(qū)，租了一棟六層老樓的上面四層，改造成了公司的員工公寓。

        像周可欣這樣的高級(jí)管理層，有著一個(gè)十幾平米的單間，而像李媚，楊一心她們，都是兩個(gè)人一間宿舍。

        當(dāng)然也可以自己到外面租房子住，公司給與一定的租房補(bǔ)助，不過處于對(duì)陌生環(huán)境的不適應(yīng)，以及這邊確實(shí)要比國內(nèi)亂的多，基本上國內(nèi)過來的員工，都住在員工公寓里面。

        在這種情況下，趙長安想要干事，就只能到外面住賓館。

        三十出頭的周可欣，果然是到了狼虎之年名不虛傳，不過遇到了趙長安，還是成了他手里面的面團(tuán)，想怎么搓就怎么搓，要圓就圓，要扁就扁。

        趙長安在一納米初創(chuàng)的時(shí)候，一直都在思考一個(gè)問題，怎么能夠保持住優(yōu)秀核心員工的忠誠度和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，依賴性。

        如果只是靠著金錢肯定不行，因?yàn)槿说谋举|(zhì)就是欲壑難平，靠著大道理忽悠洗腦，可現(xiàn)在已經(jīng)不是從前，人們隨著思想和眼界的開闊，越來越難忽悠。

        之前一納米所做的有給員工三個(gè)名額指標(biāo)，高級(jí)員工和干的時(shí)間長的優(yōu)秀員工，名額指標(biāo)可以增加。

        給這些名額指標(biāo)里面的人購買醫(yī)療保險(xiǎn)，老人每個(gè)月給卡里打一百到幾百的養(yǎng)老金，孩子給教育扶持金，逢年過節(jié)生日給郵寄禮品。

        雖然那些自認(rèn)為明事理，覺得一納米這么做其實(shí)還是羊毛出在羊身上，可假如這些羊毛給這些員工，那么這些錢他們大概率的一大部分不會(huì)按月打給自己的父母，也基本不會(huì)每年都給父母購買醫(yī)療保險(xiǎn)。

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